ダイバーシティ&インクルージョン
当社では、多様な人材が互いに受容し合うことで様々な考えや価値観や特性が活かされると、異なる視点からのリスク評価や新しいアイデアの創出が促され、企業価値が向上すると考えています。この考えのもと、ダイバーシティとインクルージョン（D&I）を経営戦略に位置付けて推進しています。
■「えるぼし認定」（最高位）取得
女性活躍推進法に基づき、女性活躍推進の取り組みが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
CACでは、2023年に「えるぼし」で最高位（3段階目）の認定を受けています。
■女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言に参画しています
東京都は、女性活躍・女性登用に向けた経営者の意識や職場の文化の変革を促すため、都内企業とともに共同宣言を行い、「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」として取り組みを展開しています。当社もこの取り組みに賛同し、共同宣言に参画しています。
■障がい者雇用・活躍支援
2021年に新しい障がい者雇用の仕組みである株式会社JSHが運営する農園型障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」を導入しました。
「コルディアーレ農園」は、天候の影響を受けにくい屋内型農園です。冷暖房設備完備、バリアフリー対応、常駐する看護師が健康面のサポートなど、障がいのある方が安心して働き続けることができるような労働環境が整っています。
障がい者スタッフは当社の従業員として水耕栽培の農園で野菜などの栽培・収穫などに従事されるなど、多くの方がイキイキと働き、活躍して頂ける社会の実現に向けた取り組みを行っています。