職場環境の整備

当社は、多様な人材がそれぞれの個性を活かしながら能力を発揮できる職場づくりに努めています。特に働き方改革については、テレワーク環境の整備への取り組みを2011年から始め、2020年7月に在宅勤務制度の正式運用を開始、さらに2021年5月にはフレックスタイム制導入を決定するなど、「時間と場所にとらわれない働き方」の実現に取り組んでいます。
また、こうした施策の一環として、ワーケーションも試行的に実施しています。